I VANTAGGI DELLO SMART WORKING

13 Marzo 2020

In questa situazione di difficoltà per la gran parte delle aziende italiane e non, viene in soccorso lo “smart working” o “lavoro agile”. Le aziende che ne hanno la possibilità, in particolare quelle che operano nel mondo del digital, possono proseguire nell’erogazione dei servizi, permettendo ai propri dipendenti di lavorare da casa. In un momento come questo, in cui #restareacasa è una prerogativa indispensabile, bisogna cercare di cogliere gli aspetti positivi di una quarantena necessaria.

I VANTAGGI PER I LAVORATORI

  • Maggior flessibilità in termini di orario e di luogo (non è poi così male lavorare dal proprio giardino!).
  • Instaurazione di un clima di fiducia con il proprio capo.
  • Maggior senso di appartenenza ad un team di colleghi.
  • Opportunità di gestire meglio il proprio tempo, migliorando l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Maggior consapevolezza del proprio lavoro e del proprio ruolo all’interno del team.
  • Opportunità di studiare, seguire webinar o fare corsi online per una maggiore crescita personale.

I VANTAGGI PER LE AZIENDE

  • Possibilità di garantire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sicuro.
  • Aumento brand awareness: per un’azienda, adottare politiche di Smart Working, è un doppio vantaggio sia agli occhi dei clienti sia per futuri dipendenti, i quali apprezzano un clima di lavoro flessibile e di fiducia.
  • Maggiore produttività: quando un lavoratore si sente apprezzato è più produttivo e questo genera maggiore produttività per tutto il team.
  • Opportunità di studiare e testare processi lavorativi innovativi, da replicare anche in periodi di normale produttività.

 


Le nostre certificazioni.

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